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“不拘一格選人才”是湖北萬柯汽車零部件的人才戰(zhàn)略。堅持以“品德至上,能力第二”是用人標(biāo)準;堅持用'待遇、感情、事業(yè)'來吸引人、培養(yǎng)人、留住人。公司注重員工培訓(xùn),讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃,給每一位人才提供發(fā)展空間。讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有待遇。公司選拔人才要求德才兼?zhèn)洌?使用人才不重學(xué)歷重能力,不看文憑看水平。公司各部門因人而宜,量才適用,人盡其才。公司在人力資源管理過程中堅持“管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新”;營造一種公開、公平、公正的環(huán)境,建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制。人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂,只有不斷挖掘人才潛能、提升人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),才能提升企業(yè)的競爭力,從而實現(xiàn)企業(yè)和員工需求的佳結(jié)合。
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